【本報訊】本港入境檢疫政策放寬至「0+3」下，因管理不善而在全球最佳航空公司排名節節下跌的國泰航空，本周將舉辦疫情以來首次大型招聘活動。惟工會指出，新入職空服員底薪僅約9,000元，而現有合約列明，透過調更加飛行工作時數，亦不獲發額外薪金，意味連同外站津貼等，月薪僅約1.1萬元，難以吸引新人入行。
工會盼取消抵港檢測待行
就政府早前放寬機組人員檢疫安排，於外地時不須在酒店隔離。國泰空中服務員工會外務副主席蕭詠恩形容，放寬是「望穿秋水」，機組人員毋須長期留在酒店房，相信機組人員會配合公司規定，包括在外站逗留時，除飲食外須戴口罩，不准參與大型聚會或到酒吧等人多地方。至於機組人員抵港後須於機場檢測，蕭指員工經長途機回港後，再需兩至3小時等候檢測結果，非常辛苦，建議可盡早取消相關安排；及後規定連續4日核酸檢測，同樣造成不便。
蕭詠恩又引用工會數據稱，國泰去年9月約有6,400名空服員，但今年同期僅約5,600人，年內流失約800人。當中，不少人有感薪酬差，希望轉行。而國泰早前物色舊人回巢，惟人工、年資等全部從頭計起，故不少人拒絕，她期望航空業復甦後，公司調整員工薪酬及福利。至於國泰預計年底運力可達疫情的三分之一水平，她以目前人手估算，倘聖誕旺季時增加更多航班，人手未必足夠。
國泰聘空服員 底薪僅9000元 - 雅虎香港新聞
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