【彭博】— 香港獵頭為金融服務和法律行業招聘海外畢業生時遇到困難，成為這一亞洲金融中心光環退卻的又一跡象。
受政治環境以及嚴格的防疫政策影響，香港一些經驗豐富的金融人才已出現外流。如今獵頭表示，投行和律師行的初級人才也很難招聘且不好留住。全球招聘公司Ambition報告稱，初級職位的申請人比疫情爆發前減少了四成。
高盛分析師Sparsh Singhal便是離開香港的一員。他畢業後僅一年就搬到了新加坡，這樣方便回印尼探親，不必擔心隔離問題。「我真的不想離開香港，」他說。「但我一想到回去探望家人，或者他們到香港來看我，光是隔離就能把年假用完。」
長期以來，香港的一流大學吸引了全球各地的學生就讀，既增加了本地的人才儲備，還能擁有精通韓語、日語、印地語等多種語言的人才。但最新數據顯示，香港前三大大學中，不包括中國內地的留學生在內，入學率十年來首次下降，從2019/20學年的3,977人降至2020/21學年的3,803人。
許多畢業生如今決定去海外求職或干脆回國，為招聘人員帶來不少問題。
Ambition業務經理Jenny Yuen表示，以前她的收件箱總是被初級職位應聘者的郵件擠爆，通常是剛剛畢業或者有兩三年工作經驗的人發郵件問詢。但自從去年以來，她不得不主動出擊，許多畢業生表示不打算在香港尋找就業機會。
「今年真是太差勁了，」她說，與2018年和2019年時截然不同，當時「招聘廣告能吸引好多剛畢業的大學生投遞。」
香港的政治環境以及嚴格的防疫政策，削弱了當地作為國際金融中心的地位。香港市場監管機構今年早些時候警告稱，香港作為國際金融中心的地位面臨風險，證監會自己已流失25%的初級人才。
香港證監會對人才流失現象發出警告 去年有12%的員工出走
不過不是所有公司都如此。渣打行政總裁Bill Winters上周五在接受彭博電視訪問時表示，這一年以來，來香港的外籍員工要比離開的多。花旗今年2月份表示， 過去12個月公司在香港的員工增加了300多人，其中三分之一是從海外招聘或調動來港。
原文標題
Hong Kong Talent Pool Drained Further as Graduates Join Exodus
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